Grayscale ще въведе редовни парични изплащания от награди за стейкинг на ETH и SOL

Асет мениджърът Grayscale възнамерява да въведе редовни парични разпределения от наградите за стейкинг, генерирани от неговите борсово търгувани продукти (ETP) за Етер (ETH) и Солана (SOL). Тази инициатива цели да осигури на притежателите постоянен достъп до доходността, произведена от базовите активи. Grayscale подаде формуляри 8-K до Комисията по ценни книжа и борси на САЩ (SEC), посочвайки планове за изменение на доверителните споразумения за Grayscale Solana Staking ETF (GSOL) и Grayscale Ethereum Staking ETF (ETHE) около 7 август. Тези изменения ще задължат всеки тръст да конвертира наградите от стейкинг в пари в брой поне веднъж на тримесечие и да разпределя нетните приходи на акционерите. Тази рамка може да подобри достъпността на доходите от стейкинг за традиционните инвеститори, като предоставя парични награди чрез продукти, държани от брокери, като по този начин премахва необходимостта акционерите директно да притежават криптовалута, да избират валидатори или да управляват операции по стейкинг. Grayscale предупреди, че сумите на разпределенията не са предвидими, тъй като ще зависят от наградите за стейкинг, генерирани през всеки период, и от разходите, удържани от тръстовете. Grayscale извърши първото си разпределение на награди от стейкинг за ETHE на 5 януари, предоставяйки на акционерите приблизително 0,08 долара на акция от продажбата на награди. Асет мениджърът въведе стейкинг за своите ETH и SOL продукти на 6 октомври 2025 г., като стана първият издател на крипто фондове в САЩ, който включи стейкинг в спот крипто ETP. Към 17 юли фондът за Етериум отчете брутни награди от стейкинг от 2,67%, докато фондът за Солана отчете 6,10%. ETHE приключи седмицата с нетни активи от 1,22 милиарда долара, а GSOL притежаваше 101,13 милиона долара, според данни на Yahoo Finance. Grayscale заяви, че тези промени са предназначени да поддържат съответствието на фондовете с разпоредбите на Службата за вътрешни приходи (IRS), позволявайки им да печелят награди от стейкинг, без да променят текущото си данъчно третиране. Компанията посочи, че не се очаква измененията да имат значително отрицателно въздействие върху акционерите и предоставя 20-дневен срок за предизвестие. След прилагането на тези промени, асет мениджърът планира да актуализира фондовете, за да детайлизира операцията по редовните парични изплащания. Съгласно предложената структура, всеки тръст може да удържа разходи, които не са покрити от Grayscale, преди да извърши разпределение. Тези разходи могат да включват част от наградите от стейкинг, разпределени на спонсора за организиране и улесняване на дейностите по стейкинг. Подадените документи не посочват фиксирана сума за разпределение или не гарантират постоянни изплащания на всяко тримесечие, отбелязвайки, че наградите могат да варират в зависимост от заложените активи и мрежовите условия.